启东物流公司：“师带徒”促“传帮带”

“作为刚刚加入启东物流公司的新生力量，我在接受入职培训后迅速被安排进入化验室开始积累实践经验。前期真有顾虑，该如何能胜任本职工作？如何从纸上谈兵到实践运用？通过参加公司的师带徒活动，有了导师对我一对一的指导，让我工作有了方向，有了动力，我会在以后的日子里，努力学习，尽快成为一名优秀的广汇员工。”——启东物流公司生产部新员工张艺入职的体会。

师者，传道授业解惑也。为发扬“传、帮、带”优良传统，充分发挥导师在员工发展中的平台作用、培育作用、导向作用。3月16日，启东物流公司组织开展了“师徒结对，青蓝携手”师带徒活动，4对师徒现场签订协议。启东物流公司党支部副书记龚利华，公司设备部、生产部、港务海事部等部门负责人参加。

活动中，大家学习宣贯了启东物流公司“导师带徒”管理办法，生产运行部师徒代表王涛、张艺等进行了表态发言。随后，大家互相交流了岗位学习的心得体会和感悟，参会领导及导师结合自身成长经历就如何快速融入团队，适应新岗位挑战，提升专业技能等进行了经验分享。

在启动仪式上，龚利华指出，“师带徒”活动是公司年度人才发展计划中一项重要工作任务，师徒双方在学习和工作中要建立益师益友的关系，促进技术技能的良性互动和交流，对高技能人才发展起到积极的推动作用。她要求所有参与人员，一是要以身作则、言传身教、为人师表；二是要爱岗敬业、明确目标、珍惜机会；三是要适应环境、提升自我、融入团队；四是要加强学习、转换思维、善于总结；五是要敬重师长、取长补短、勇于超越。

据了解，“师带徒”是启东物流公司精神和事业传承的一项活动，也是公司发现和培养青年人才的重要载体。本次活动由各专业工程师担任导师，旨在推进各班组优秀工作思路、方法和经验的传承，为加快公司人才梯队建设发展提供源动力和重要保障。下一步，该公司将以“师带徒”活动为契机，扎实做好师带徒各项工作，不断铸造综合素质高、业务技能强的人才队伍 ，营造互帮互助的良好氛围，打造出更具有凝聚力、向心力的员工队伍，为企业的稳健发展打下坚实的人才基础。