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    自党史学习教育开展以来,矿业公司党委大力践行“聚焦身边细小事、情暖职工解难题”的工作理念,把职工群众呼声作为第一信号,把职工群众满意作为第一标准,集中力量把实事办好、把好事做实,一笔一画写实民生。

 

 

    立足于完善机制听民生。牢牢把握“办实事”这一关键,矿业公司党委建立了“问需于民”的征集机制,通过书记下基层集体座谈、个别访谈,设置一线民生信箱,召开民主生活会,每月开展满意度调查等方式,精准掌握职工“急难愁盼”问题。自年初以来,解决“为群众办实事”事项34项,做到了既有立足眼前、解决群众“急难愁盼”的具体问题,又有着眼长远、完善解决民生问题的体制机制工作。

    坚持于严抓落实解民忧。坚持“急事急办、简事快办、繁事精办、难事认真办”的原则,高效处理民生热点问题。目前,矿业公司已解决广大员工提出的职称补贴享受、规划矿区私家车停车位、每周一次向镇区发班车、建立党员和群众活动室、增设健身器材、一线员工增加劳保发放、解决煤坑内信号全覆盖等10余项实事;发放价值8.5万元夏季防暑福利包;煤矿双职工住上了“夫妻房”;给生产一线工作区域配备了医药箱;生产一线高温环境作业职工每天都能喝上补充体质的自制“能量水”……矿业公司党委在解决一件件小事中为民办实事,力求在力所能及的范围内大事管到位、小事管到家,切实增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。

    做事于关爱服务送温暖。矿业公司党委将“关爱服务”作为课题,集众智、聚合力,搭建起“服务端”和“需求端”的“连心桥”。一个支部就是一个堡垒,一个支部就是一个关爱服务中心,基层各支部发挥志愿服务队、互帮互助小组等微组织作用,让党员亮身份、担责任,在打造服务型党组织中当好职工群众的贴心人,让党旗在矿区、车间和工段、班组高高飘扬。(矿业公司 张丽梅报道)